Metro, metrouniv.ac.id – Sebanyak 35 Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) dan 5 Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan UIN Jurai Siwo Lampung mengikuti kegiatan pembinaan dan mutasi pegawai yang diselenggarakan oleh Organisasi dan Kepegawaian, Perencanaan (OKPP), bertempat di Ruang Rapat Rektorat Lantai 2, Kampus I, (2/3).
Kegiatan ini tidak sekadar menjadi agenda administratif rotasi pegawai, tetapi juga momentum evaluasi kinerja dan penegasan komitmen profesionalitas aparatur sipil negara di lingkungan kampus. Secara khusus, pembinaan ini menjadi peringatan kedua bagi sejumlah PPPK agar menjalankan tugas dan fungsi (tupoksi) secara optimal dan bertanggung jawab.
Rektor UIN Jusila, Prof. Dr. Ida Umami, dalam arahannya menyoroti kedisiplinan jam kerja serta etos profesionalisme pegawai, terutama bagi tenaga PPPK di bidang kebersihan yang belakangan menerima sejumlah keluhan. Menurutnya, kinerja yang ditunjukkan belum sepenuhnya sebanding dengan gaji dan tunjangan yang telah diterima.
“Ini adalah peringatan kedua. Dengan hak yang sudah diberikan negara, semestinya diiringi dengan peningkatan tanggung jawab dan kualitas kerja. Kita ingin lingkungan kampus bersih, tertib, dan mencerminkan marwah institusi,” tegasnya.
Ia juga meminta agar seluruh tenaga PPPK tetap berada di lingkungan kampus selama jam kerja dan tidak meninggalkan tugas tanpa alasan yang jelas. Apabila merasa tidak sanggup menjalankan amanah, Rektor secara terbuka mempersilakan untuk mengajukan pengunduran diri secara terhormat.
Selain itu, perhatian juga diberikan kepada satuan pengamanan (security) untuk lebih tegas menertibkan pedagang yang berjualan di sepanjang trotoar area kampus. Rektor menyampaikan bahwa surat pemberitahuan telah dilayangkan dan dalam waktu dekat akan dipasang plang larangan berjualan guna menjaga ketertiban dan estetika lingkungan kampus.
“Keamanan dan ketertiban adalah wajah institusi. Kita ingin kampus ini tertata dengan baik, nyaman bagi sivitas akademika, dan sesuai regulasi,” ujarnya.
Dalam kesempatan yang sama, dilakukan rotasi terhadap lima ASN sebagai bagian dari penyegaran organisasi dan optimalisasi kinerja unit kerja. Sawitri Adaninggar, MM., Arsiparis Ahli Muda yang sebelumnya bertugas di Bagian Umum dan Layanan Akademik, kini ditempatkan di Unit Penunjang Akademik Pengembangan Karir. Bersama Yulkoriah, M.Sy., Analis SDM Aparatur Ahli Muda, keduanya diharapkan dapat memperkuat unit yang relatif baru tersebut.
Sementara itu, Krisna Widatama, M.Kom., calon dosen yang sebelumnya menjabat sebagai Sekretaris Pribadi Wakil Rektor I, kini ditugaskan pada Layanan Akademik. Rukti Indah Listiana, A.Md., yang sebelumnya Pengelola Keuangan di Fakultas Syari’ah, dipindahkan menjadi Pengelola Keuangan pada Biro Administrasi Keuangan dan Umum (AKU). Adapun Ayyesha Dara Fayola, M.Pd., yang sebelumnya dosen sekaligus Sekretaris Pribadi Kepala Biro, memperoleh tugas tambahan sebagai Pengadministrasi pada Fakultas Tarbiyah dan Ilmu Keguruan.
Rektor menegaskan bahwa mutasi merupakan hal lumrah dalam dinamika birokrasi sebagai bagian dari penyegaran dan penataan organisasi. “Rotasi bukan hukuman, melainkan strategi penguatan kelembagaan. Kita ingin setiap pegawai berkembang dan berkontribusi secara maksimal sesuai kebutuhan institusi,” jelasnya.
Melalui pembinaan dan rotasi ini, UIN Jusila menegaskan komitmennya untuk terus membangun tata kelola yang profesional, akuntabel, dan berorientasi pada peningkatan mutu layanan akademik maupun administrasi. Disiplin, integritas, dan tanggung jawab menjadi fondasi utama dalam mewujudkan kampus yang unggul dan berdaya saing. ()
