Metro, metrouniv.ac.id. – Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Metro menggelar pertemuan dalam rangka implementasi atas pelaksanaan perjanjian kinerja yang dibuat oleh para pimpinan IAIN Metro.
Kegiatan rapat tersebut digelar secara blended (Rabu-7/02/2024), dimana Rektor IAIN Metro Prof. Dr. Hj. Siti Nurjanah, M.Ag., PIA yang hadir secara online menggunakan zoom meeting yang sedang mengikuti kegiatan Rakernas Kementerian Agama di Semarang, sedangkan di IAIn Metro dilakukan secara bersama di Ruang Munawir Sjadzali Lantai II Gedung Rektorat.
Hadir pada ruangan Munawir Sjadzali tersebut Kepala Biro AUAK (Administrasi Umum, Akademik, dan Kemahasiswaa), Dr. H. Ahmad Supardi, M.A. bersama dengan Ketua LPM (Lembaga Penjaminan Mutu) Dr. Buyung Syukron, S.Ag. SS., MA., dan Jabatan Fungsional Perencana, Analis Kepegawaian, Analis SDM, dan tim kepegawaian.
Rektor IAIN Metro, Prof. Dr. Hj. Siti Nurjanah, M.Ag., PIA, memberikan arahan yang tegas untuk memastikan perjanjian kinerja terlaksana dengan baik. Berdasarkan hasil Rapat Kerja Nasional (Rakernas) Gusmean Yaqut Quolil Qumas menjadi momentum penting bagi seluruh pimpinan untuk menegakkan perjanjian kinerja yang telah ditandatangani.
Rektor menekankan pentingnya pembinaan kepada unsur pimpinan untuk memastikan implementasi perjanjian kinerja yang telah disepakati. Ia juga menyampiaikan sebagai hasil dari penyusunan yang telah dilaksanakan menunjukkan komitmen seluruh pimpinan dalam menjalankan tugas-tugasnya demi mewujudkan visi dan misi lembaga sesuai dengan tema pada rakernas.
“Banyak tugas yang telah dilaksanakan dan diselesaikan, sebagai upaya memberikan yang terbaik untuk anak bangsa, khususnya dalam menghadapi tantangan menuju Indonesia emas 2045. Hal ini sesuai dengan tema yang disusng pada Rakernas Kementerian Agama yang saat ini masih berlagsung,” jelasnya.
Rektor menyoroti pentingnya menjalankan tugas dan pekerjaan sesuai dengan aturan yang telah ditetapkan.
“Semua pimpinan harus melaksanakan seluruh perkin yang disusun dan terus memantau bawahannya dalam menjalankan tugasnya. Monitoring dan evaluasi secara berkala setiap 3 bulan menjadi kunci dalam memastikan program kerja berjalan sesuai jalur dan waktu yang telah ditetapkan, Sambung Prof Nurjanah.
Selain itu, Rektor juga menekankan pentingnya menciptakan ekosistem kampus yang inklusif melalui pemahaman keagamaan yang moderat dan nasionalisme yang kuat, serta kepedulian terhadap lingkungan.
Kepala Biro AUAK (Administrasi Umum, Akademik, dan Kemahasiswaan), Dr. H. Ahmad Supardi, M.A., menyampaikan bahwa kegiaan ini diharapkan memberikan pengaruh kepada lembaga.
“Dengan komitmen dan arahan yang diberikan oleh Rektor, diharapkan pelaksanaan perjanjian kinerja dapat menjadi landasan kuat bagi kemajuan dan ekselen lembaga ke depannya.,” jelasnya. (ss_humas)
