Metro, metrouniv.ac.id. – Pelaksaanaan Uji Kompetensi Jabatan Pelaksana bagi PNS dilingkungan Kementerian Agama RI digelar pada hari ini (Rabu-20/12/2023).
Mengawali kegiatan Uji Kompetensi Jabatan Pelaksana PNS Kementerian Agama Tahun 2023 dilakukan penyampaian laporanan oleh Kepala Biro Kepegawaian Dr. H. Nurudin, S.Pd.I, M.Si. dan pengarahan serta pembukaan oleh Sekretaris Jenderal Kementerian Agama RI, Prof. Dr. Nizar, M.Ag.
Pada laporannya Nurudin menyampaikan bahwa kegiatan uji kompentensi sebagai upaya mendapatkan gambaran peta kompetensi jabatan pelaksana.
“Uji kompetensi pada jabatan pelaksana yang kita laksanakan memiliki tujuan untuk mendapatkan gambaran peta kompetensi jabatan pelaksana yang ada ada pada PTKN, Kantor Wilayah Kementerian Agama, Balai Diklat, Balai Litbang Agama, Loka Diklat, dan UPT Asrama Haji se Indonesia. Berikutnya adalah kita akan mendapatkan bank data untuk kepentingan aspek kepegawaian yaitu terkait rotasi mutasi dan juga tentu aspek promosi. Selian itu ditujukan bagi pengembangan pegawai yang berbasis pada level kompetensi yang dimiliki setiap jabatan pelaksana,” paparnya.
Nurudin juga menyampaikan pelaksanaan uji kompetensi dilakukan serentak dalam satu sesi.
“Uji kompetensi dilaksanakan secara daring online menggunakan CAT (Computer Assited Test) terdiri dari 108 Satuan Kerja pada Kementerian Agama baik Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi perguruan tinggi keagamaan negeri dan bali diklat keagamaan. Peserta yang terdaftar dalam pelaksanaan uji kompetensi jabatan pelaksana sebanyak 22.595 peserta. Adapun tidak lokasi yang digunakan dalam pelaksanaan Uji Kompetensi ini sebanyak 579 titik lokasi,” sambung Nurudin pada laporannya.
Usai penyampaian laporan oleh Kepala Biro Kepegawaian, kegiatan dilanjutkan dengan pembuakaan secara resmi oleh Sekretaris Jenderal Kementerian Agama, Prof. Dr. Nizar, M.Ag.
Pada sambutannya sembelum membuka kegiatan uji kompetensi secara resmi, Nizar menjelaskan bahwa uji kompetensi merupakan konteks atas regulasi yang telah ditetapkan.
“Pelaksanaan Uji Kompetensi merupakan pelaksanaan atas mandate undang-undang dan regulasi yang sudah ditetapkan. Hal ini sebagai upaya mendapatkan talenta yang dapat dijadikan dasar untuk rotasi mutasi kedepannya selama 3 tahun,” Jelas Nizar.
Senada dengan penyampaian Kepala Biro, Nizar juga menyampaikan jumlah titik lokasi dan peserta uji kompetensi.
“Uji kompetensi dilakukan di 579 titik lokasi dengan jumlah 22.595 peserta, hal ini merupakan jumlah yang cukup besar, dan ini sudah mendapatkan 10 persen dari totalistas pegawai semuanya dan bisa 50 persen untuk jabatan pelaksana. Untuk jabatan fungsional akan dilakukan secara tersendiri,” tambahnya.
Nizar berharap pelaksanana ini dilakukan setiopa tiga tahun.
“Pelaksanaan uji kompetensi harus dipegang secara teguh, dan setiap tiga tahun di update lagi kemampuan kompetensinya melalui uji kompetensi juga dan ekspan kepada jabatan yang lain, baik fungsional maupun jabatan structural sesuai dengan kamus kompetensi jabatan,” sambungnya.
Mengakhiri sambutanya Sekjen juga berharap para peserta
“kepada seluruh peserta dapat mengikuti dengan baik dengan nyaman sampai tuntas, kareni hal ini untuk kepentingan manajeman talenta, sehingga kita punya potret kepegawaian kita terutama jabatan pelaksana yang akandi uji kompetensi hari ini. Selamat mengikuti uji kompetensi semoga sukses dan menadaptkan hasil yang maksimal,” tutupnya mengakhiri sambuatnya yang dilanjutkan dengan pembukaan secara resmi pelaksanan CAT uji kompetensi jabatan pelaksana dengan ucapan Bismillahirrahmanirrohim.
Uji kompetensi jabatan pelaksana diawali dengan pemutaran tutorial CATdan dilanjutkan dengan pelaksanan secara langsung oleh para peserta mulai pukul 10.00 WIB. (ss_humas)
