Metro, metrouniv.ac.id — Ada pesan yang lebih jauh dari sekadar persoalan datang tepat waktu dalam pengarahan Wakil Rektor Bidang I Kelembagaan, Prof. Dr. Dedi Irwansyah, kepada ASN di lingkungan Jurai Siwo Lampung. Ketika berbicara tentang pagi dan kebiasaan datang lebih awal, ia mengajak para ASN melihat sesuatu yang lebih mendasar: integritas.
“Pagi itu sakral,” ujar Prof. Dedi. Menurutnya, datang lebih awal bukan sekadar ukuran kedisiplinan, melainkan salah satu bentuk kecil dari integritas dalam menjalankan tanggung jawab. Integritas tercermin dari kesesuaian antara nilai yang diyakini, ucapan yang disampaikan, dan tindakan yang dilakukan, termasuk ketika tidak ada orang lain yang mengawasi.
Untuk menjelaskan perspektif tersebut, Prof. Dedi mengutip pemikiran Prof. Hamka mengenai perbedaan antara Muslim dan Mukmin. “Kalau Anda ingin melihat orang Muslim, lihatlah saat salat Idulfitri. Namun, kalau ingin melihat orang Mukmin, lihatlah saat salat Subuh,” tuturnya. Kutipan tersebut digunakan untuk menggambarkan perbedaan kualitas yang terlihat dari konsistensi seseorang menjalankan nilai yang diyakininya. Salat Idulfitri berlangsung dalam suasana ramai dan diikuti banyak orang, sementara salat Subuh menuntut komitmen kuat untuk bangun lebih awal dan menjalankan kewajiban ketika sebagian besar orang masih beristirahat. Dalam konteks ini, Subuh pagi menjadi ilustrasi tentang komitmen personal dengan nilai yang istimewa.
Nilai tersebut, menurut Prof. Dedi, relevan untuk dikontekstualisasikan dalam kehidupan ASN. Disiplin waktu, kesungguhan bekerja, tanggung jawab terhadap tugas, dan konsistensi antara komitmen dengan tindakan merupakan bagian dari integritas yang harus menjadi budaya kerja. Integritas dibangun melalui kebiasaan sederhana yang dilakukan secara konsisten. Datang tepat waktu ketika tidak ada yang mengingatkan, menyelesaikan tugas ketika tidak sedang diawasi, serta memberikan pelayanan dengan baik karena memang merupakan tanggung jawab. Ketika dilakukan secara kolektif dan terus-menerus, kebiasaan tersebut berkembang menjadi budaya organisasi.
Pesan tentang integritas itu menjadi semakin penting ketika Prof. Dedi mengaitkannya dengan perkembangan penerimaan mahasiswa baru. Ia menyampaikan bahwa jumlah mahasiswa baru mengalami peningkatan sangat signifikan, dari kisaran 900-an menjadi 1.324 mahasiswa. Peningkatan tersebut merupakan capaian yang patut disyukuri, sekaligus membawa tanggung jawab lebih besar bagi seluruh unsur lembaga di tengah tren penurunan minat studi ke perguruan tinggi yang tidak hanya terjadi di Indonesia, tetapi juga dirasakan di sejumlah negara Eropa. Ketika masyarakat memberikan kepercayaan kepada perguruan tinggi, kepercayaan tersebut perlu dijawab melalui kualitas pendidikan, pelayanan, tata kelola, dan kualitas manusia yang berada di dalamnya.
Karena itu, Prof. Dedi menekankan bahwa core values tersebut harus dapat ditularkan kepada mahasiswa, terlebih mahasiswa baru, melalui proses pendidikan sekaligus keteladanan yang mereka lihat setiap hari di lingkungan kampus. “Core values tersebut diharapkan bisa kita tularkan kepada mahasiswa baru sebagai bagian dari pembentukan karakter yang akhirnya bisa memberikan dampak kepada lembaga secara keseluruhan,” katanya. Dalam kerangka ini, integritas menjadi nilai strategis. Mahasiswa tidak hanya belajar dari apa yang disampaikan di ruang kelas, tetapi juga dari apa yang mereka lihat langsung dari praktik ASN yang ada di lingkungan kampus setiap hari
Dengan demikian, peningkatan jumlah mahasiswa tersebut sekaligus menjadi amanah untuk memastikan semakin banyak mahasiswa yang memperoleh lingkungan pendidikan yang mampu membentuk kompetensi sekaligus karakter.
Pengarahan tersebut disampaikan wakil rektor 1 di hadapan para ASN UIN Jurai Siwo Lampung dalam apel rutin Senin pagi, 31 Agustus 2026.
( )
