Jakarta, metrouniv.ac.id – Sebagai langkah memperkuat sistem tata kelola organisasi dan pengembangan sumber daya manusia, Rektor UIN Jurai Siwo Lampung, Prof. Ida Umami, menghadiri Rapat Koordinasi Implementasi Manajemen Talenta Kementerian Agama yang diselenggarakan di Jakarta pada Kamis (8/10/2026), dimana kegiatan ini diinisiasi oleh Biro Sumber Daya Manusia Kementerian Agama Republik Indonesia.
Rapat koordinasi tersebut menjadi bagian dari upaya Kementerian Agama dalam mengakselerasi penerapan manajemen talenta di lingkungan satuan kerja Kemenag. Kegiatan ini dihadiri langsung oleh Menteri Agama Republik Indonesia Prof. Nasaruddin Umar dan Sekretaris Jenderal Kementerian Agama Prof. Kamaruddin Amin yang memberikan pembinaan, arahan, serta penguatan terkait kebijakan implementasi manajemen talenta bagi aparatur sipil negara (ASN).
Rektor UIN Jurai Siwo Lampung, Prof. Ida Umami hadir sebagai peserta bersama para pimpinan perguruan tinggi keagamaan negeri dan satuan kerja lain dibawah Kementerian Agama sebgai wujud dan komitmen dalam mendukung transformasi tata kelola SDM yang lebih profesional, adaptif, dan berbasis kompetensi.
Pada kesempatan tersebut, Menteri Agama Prof. Nasaruddin Umar tiba dan langsung memeberikan penguatan manajemen talenta sebagai instrumen strategis untuk mewujudkan birokrasi yang profesional dan berdaya saing. Setiap ASN diharapkan dapat dipetakan berdasarkan kompetensi, potensi, kinerja, dan rekam jejak sehingga penempatan sumber daya manusia dapat dilakukan secara lebih tepat dan objektif.
Rektor UIN Jurai Siwo Lampung, Prof. Ida Umami, menyambut baik pelaksanaan rapat koordinasi tersebut. Menurutnya, implementasi manajemen talenta menjadi langkah penting dalam memperkuat tata kelola kelembagaan dan meningkatkan kualitas pelayanan publik di lingkungan perguruan tinggi.
“Manajemen talenta merupakan instrumen strategis untuk memastikan setiap ASN dapat berkembang sesuai kompetensi dan potensinya. Melalui sistem ini, proses penelusuran, pembinaan, serta penempatan pegawai dapat dilakukan secara lebih terukur sehingga mampu mendukung penguatan organisasi dan pencapaian target kinerja institusi,” ujar Prof. Ida Umami.
Lebih lanjut, Prof. Ida Umami berharap hasil rapat koordinasi dan sosialisasi ini dapat menjadi pedoman bagi UIN Jurai Siwo Lampung dalam mengimplementasikan manajemen talenta secara optimal. Dengan demikian, pengembangan karier ASN dapat berjalan lebih terarah sekaligus mendukung terwujudnya tata kelola perguruan tinggi yang unggul, profesional, dan berkelanjutan.
Prof Iada Umami menyampaikan juga bahwa menyampaikan bahwa dalam mendukung program transformasi birokrasi Kementerian Agama dan sebagai mewujudkan pengelolaan sumber daya manusia yang berbasis merit, kompetensi, dan kinerja, juga menjadi komitmen yang akan dijalankan olehnya.
